龙泉市教育局关于中国人民政治协商会议龙泉市第十届委员会第四次会议第80号提案的答复

尊敬的邵招弟委员：

非常感谢您对我市教育事业的关注，您提交的《关于重视企业招引人才子女入学问题的建议》已经收悉,现将提案有关情况答复如下：

一、工作目标

我市始终将保障优化营商环境、服务企业人才作为重点工作，以“政策有温度、服务有精度、保障有力度”为原则，全面落实“公办学校100%提供学位”目标，确保符合条件的随迁子女“应入尽入、上好学”。

二、工作成效

截至2025年6月我市义务教育阶段随迁子女在校生共2208人，其中公办学校就读2148人，公办就读比例达97.28%（位列丽水市第1位、全省第27位）；持居住证随迁子女公办就读比例达98.25%（位列丽水市第1位、全省第34位）。在2025年春季学期转学工作中，45名随迁子女100%实现公办入学，切实破解了外来务工人员子女“入学难”问题。

三、具体举措与创新实践

（一）优化政策门槛，强化制度保障

出台《龙泉市义务教育阶段随迁子女入（转）学实施办法》，将政策纳入2025年重大行政决策事项，建立“早谋划、早部署、早行动、早见效”的“四早”机制。

简化入学条件：父母在本市务工、经商或创业的随迁子女，凭《浙江省居住证》或《居住登记证明》即可统筹安排至公办学校就读。

（二）制定实施细则，简化申报流程

针对异地技术人员、企业高管等人员子女入学需求，2022年，我们已经出台《龙泉市异地技术人员、企业高管等相关人员随迁子女入学政策实施细则》。

适用对象：涵盖企业高级管理人员子女、来龙创业青年子女、外地户籍来龙技术工人子女。

政策原则：按照“就近、便利”原则，统筹安排至公办义务教育学校。

申报流程：申请人向企业提出申请，经行业主管部门认定后提交教育局审核，简化材料要求。

（三）摸清入学底数，及时发布信息

结合我市教育发展实际，每年4月将对城区各幼儿园大班适龄儿童进行报名意向摸底工作，根据适龄儿童摸底和随迁子女入学情况，发布《龙泉市秋季一年级新生招生预警》，并结合学校实际制定《龙泉市义务教育阶段学校招生计划》，每年约6月发布《龙泉市义务教育阶段学校招生工作实施办法》。

四、下一步工作努力方向

（一）提高政治站位，强化政策宣传

子女教育是人才尤其是核心技术、管理人才的关键关切点。通过子女入学保障，能让企业能降低人才流失带来的经验损耗风险，确保核心业务的连续性。今后我们将以不断优化营商环境为抓手，将企业子女入学工作纳入重要议事日程，另外我们将通过教育网、教育微信公众号等平台（渠道），精准推送入学政策（特别是企业人才子女入学政策）及申报指南，确保政策知晓率达到100%。

（二）加速资源扩容，优化服务保障

为加快“品质龙泉”建设，规划在塔石和河村新建两所九年一贯制学校，该项目已列入龙泉市教育“十五五”规划项目库中，届时将根据人口聚集情况，适时启动项目建设，定向保障园区企业人才子女需求。

以上答复如有不妥，请与龙泉市教育局联系，希望你一如既往地关心和支持教育工作，多提建设性的意见和建议。

联系人：吴俊，联系电话：15925785411。

龙泉市教育局

2025年6月15日