勤廉并重 实干争先

2024年，我市持续聚焦“科所站队窗校院”作风效能问题，深化开展勤廉基层单元建设，全面提升机关单位服务群众“最后一公里”的能力水平。现对形成的30个勤廉基层单元建设典型案例进行展示，以点带面，辐射引领，在全市掀起“弘扬‘六干’作风、奋勇担当争先”热潮，为建设共同富裕的现代化品质龙泉提供坚强保障。

市教育局计划财务科：

以“三个落实”保障教育资源公平

基本情况

市教育局计划财务科主要负责教育经费管理、中小学食堂管理、国有资产管理和学生资助管理等工作。2024年，该科室牵头完成全市高中段食材统一招标和食堂自主经营，实现从幼儿园到高中段全学段食堂自主经营，提升A级食堂4家，成功创成省级“示范食堂”5家，成功入选浙江省高等教育生源地国家助学贷款扩面试点县。

主要做法及成效

落实膳食经费监管，守牢廉政底线。坚持党建引领，全力构建清廉校园，为守护师生“舌尖上的安全”筑起坚实防线。建立1457种菜品库，科室干部坚持每周询价，确保价格公平公开。建立经费内审制度，严查挪用膳食经费等违规行为，牵头开展中小学校园食品安全和膳食经费管理突出问题专项整治工作，多轮实地检查发现问题70多项，并督促整改到位。以食堂全周期管理系统“校园食堂e平台”为抓手，利用大数据监管手段，推进食材采购、出入库管理等监控预警制度。中小学食堂管理工作群众满意率逐年提升。

落实资产分线监管，保障“四个统一”。指导全市中小学校严格按照“统一核算、统一调剂、统一报废、统一平台”的标准落实资产分线监管，保障资产管理更科学。建立统一核算、统一入账的会计集中核算模式，科室牵头调度，统筹完成资产核算、调剂。建立资产报废制度，统一标准、规范流程，对固定资产报废年限进行统一把握，加强资产的有效使用管理。将学校资产纳入全市资产云管理平台，实行分级管理，独立核算，定期上报，实现资产管理更科学。2024年共盘活小规模学校闲置校舍5处1596万元，调剂闲置教学设备1310件378万元。

落实助学贷款试点，实现应助尽助。深入贯彻落实党的教育方针，稳妥推进生源地国家助学贷款扩面试点工作，构建覆盖全学段家庭困难学生资助体系，精准实施困难学生资助。2024年度资助学生1.35万人次共473.06万元，成功入选浙江省高等教育生源地国家助学贷款扩面试点县，2024年龙泉市完成生源地国家助学贷款新增248户，新增贷款388.2万元，同比上年增长270.15%。

经验启示

入脑入心压实责任。科室干部经常性开展党性教育，恪尽职守，在工作中做到廉政和业务两手抓两手促，忠实践行教育公平。

落实落细抓好监管。把食堂管理作为重要民生实事来抓，利用数据监管手段，常态化抓好食堂监管。

用心用情办好助学。精准实施学生资助，彰显“民生担当”，全面改善学生营养，常态化落实营养餐和“一蛋一奶”工作，切实解决学生难事，办好民生小事。

市公安局经济犯罪侦查大队：

“党建红+经侦蓝”打造勤廉经侦新标杆

基本情况

市公安局经济犯罪侦查大队主要负责全市防范和打击破坏社会主义市场经济秩序犯罪的工作。2024年，该大队以创建“三能警队”为目标，创新构建“党建红+经侦蓝”双色育警机制，抓好侦查办案、风险防控、企业服务全链条，挽回经济损失2000余万元，涉众型金融犯罪发案连续两年下降超40%，大队获评丽水市优秀共产党员1人，荣立个人三等功1人，实现业务提质与队伍提能“双提升”。

主要做法及成效

政治铸魂强根基，锻造忠诚先锋队。以“三会一课”常态学、“周一读书”交流学、“循迹溯源”现场学“三种学”形式强化党员干部教育，筑牢政治思想根基，2024年开展专题学习28次，组织参加“经侦大讲堂”12期。通过重温入党誓词、过政治生日、党员履责践诺等方式，强化党员身份意识。坚持“新老成员搭档”机制，即大队中层干部与青年民警组成搭档，做好政治思想和经侦业务的“传帮带”，建成一支党性强、素质硬的经侦铁军。

制度固本筑防线，构建廉洁防护网。立足经济犯罪侦查职能特性，聚焦廉政风险防控，构建“教育+制度+监督”三位一体防护体系。通过常态化廉政教育、典型案例剖析和岗位风险排查，强化民警“底线思维”，防范人情干扰、利益输送等风险。严格落实“一岗双责”制度，每季度对每位民警、职工开展谈话谈心，并邀请家属开展助廉活动，实现“单位+家庭”双重监督，始终保持队伍零违纪。铁腕治乱显担当，守牢经济安全线。牢固树立“数据引领、数据实战、数据融合”理念，侦查模式由“传统”向“大数据”转变。2024年，共破经济案件7起，移送起诉28人，抓获境外在逃人员1人。针对涉企犯罪建立“优先受理、优先侦办、优先返还”的“三优先”机制，涉企案件追赃挽损率达90%，努力为护航社会经济发展、守护群众财产安全交出满意答卷。

创新服务优生态，架设亲清连心桥。迭代升级“11087·亲清在浙里”服务品牌，建立“项目警官制”，制定警企“正负面清单”，推出“一揽子”助企安企惠企政策措施，不断为企业想妙招、出实招。2024年，共走访全市企业120余家，化解矛盾纠纷10余起，化身“蓝老师”进企宣讲20余场，以经侦蓝的热度，换取市场“营商温度”和群众“暖心指数”。

经验启示

强化学习意识。以支部“三种学”营造浓厚学习氛围，激发党员自我学习的积极性，不断推动队伍整体素质提升。

强化作风建设。常态化开展纪律作风警示教育和谈心谈话活动，有效增强队员廉洁自律意识，确保队伍风清气正。

强化服务品牌。要持续深化特色服务品牌，主动融入全市经济高质量发展大局，始终秉持“以人民为中心”的服务理念。

市投资促进中心招商合作科：

强招引 优服务 助力产业发展跃升

基本情况

市投资促进中心招商合作科主要负责起草招商引资有关指导性文件，提出招商引资年度计划建议，组织开展、指导协调重大招商引资活动，指导和跟踪招商项目谋划、引进的服务工作。2024年，该科室协助统筹并参与全市项目招引工作，累计招引产业项目53个，其中亿元以上大项目24个，含10亿元以上大项目6个，大项目招引数位列丽水第2。

主要做法及成效

干部带头抓项目，全力锻造发展引擎。在客商对接、项目研判、洽谈推进等过程中，党员干部主动亮身份、树形象，积极做好招商合作交流工作。2024年，主动外出招商10余次，对接企业27家，接待来龙客商30余批次，洽谈60余次；累计搜集招商信息100余条，研判、论证制造业有效信息55条；高规格举办新能源汽车热管理企业走进龙泉座谈会等大型招商活动；积极参与并成功推动科伦药业高端制剂及保健食品项目、星煜车载后视系统等一批10亿元以上重大产业项目签约落地，为经济跨越式发展注入强劲动能。

组织保障强督导，全面提升招引质效。充分发挥组织引领力和战斗力，树立奋斗实干、勤廉高效的工作导向。制定出台《招商引资工作评价指引》，科学部署年度招引工作计划，指导全市招商工作有序推进。有效督导各链长单位牵头编制更新产业链招商图谱，与各招引责任单位合力建立目标企业库、储备项目库，形成招商引资目录。每周更新重点在建、在谈项目进度、困难，统筹分析项目招引难点、堵点，加速信息研判、论证，推动项目洽谈、签约，规范推进项目全生命周期管理，提升招引工作质效。

平台搭建优服务，全速转化经济增量。以构建亲清政商关系为基础，积极走访、联系落地企业，全力当好“服务员”。根据浙江浙能龙泉生物质发电有限公司等企业发展诉求，深入一线走访调研，通过“龙泉招商”小程序等平台积极对外宣推“零碳园区”，协同相关单位全面开展意向投资商寻访工作。主动对接主管部门，协同推进星煜等大项目的“全流程代办”服务，合力推进华晓精密等项目产业基金的投入使用，加速驱动转化更多实物投资量，赋能推动项目高质量发展。

经验启示

合力攻坚，聚力破难。持续聚焦对招商引资重点领域和重点环节的督导协调，凝聚各部门招引力量，合力破解瓶颈，推动招大引强。

广开渠道，深挖资源。持续聚焦主导产业，积极推动基金招商、智库招商、以商引商等多元渠道、多种工具的创新综合运用，拓展招引信息渠道。

精益求精，至诚服务。持续聚焦企业有感，主动联系倾听企业心声，积极协调解决企业诉求，营造既亲又清、良性互动的政商交往氛围。