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财源攻坚 改革赋能 匠心实干 “三策并驱”助力经济稳进提质

文章来源:龙泉市 作者: 发布时间:2025-03-26 16:54:49 点击数:

市财政局党委书记、局长 林晓军

全市干部大会和两会吹响了新一年奋战的冲锋号,面对更加严峻的经济形势,财政局将紧扣会议提出的目标任务,以“六干”作风为引领,积极拓财源、控支出、推改革、强管理、优队伍,以抓铁有痕的韧劲、久久为功的定力,全面提升财政、国资工作服务全市发展大局的能力。

在增收聚财上彰显果敢担当。紧扣市委、市政府重大决策部署,实施由分管市领导责任领衔、财政部门牵头督促、职能部门具体落实的齐抓共管组织收入格局,紧盯税收等重点收入内容,督促相关责任单位早谋划、早实施、强落实,确保全年实现一般公共预算收入14.88亿元,增幅8%。把握政策机遇,完善争资考核机制,凝聚全市合力争取债券、中央预算内资金等各类上级资金,全年拟争取各类债券资金额度20亿元以上。严格执行厉行节约过“紧日子”要求,进一步深化零基预算改革。实施“财会监督攻坚年”行动,推进预算绩效管理改革不断深化,加大重点领域财会监督力度,开展具有更符合龙泉实际、更有利于推进龙泉财会监督工作的特色做法。

在改革攻坚中展现进取姿态。一方面,迭代升级“龙财通”应用,健全政策落地评估制度,争取全年通过“龙财通”兑现涉企资金2.5亿元以上。另一方面,督促指导市属国企厘清盘活闲置资产,健全国资监管制度,持续引领国企做强主业、提升风险防控能力,力争2025年市属国企资产总额突破560亿元、营收25亿元。同时,持续推进投融资体制机制改革,谋划实施“肥瘦搭配”的整体融资项目,重点推进县域投融资体制机制创新做法,进一步优化国企融资结构,力争2025年市属国企完成市场化融资35亿元、重点项目投资25亿元以上。

在队伍建设中淬炼忠诚本色。持续加强干部“进出育管爱”全链条管理,选优配强干部人才队伍,并优化提升龙泉“财政青年突击队”工程,有效激发干部干事创业的朝气与活力。深化作风效能建设,落实“五张责任清单”和清廉财政“三不腐”能力指数新版指标体系,从严加强干部教育管理监督,努力锻造一支忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干的财政国资“六干”队伍,为推动全市实现“十五五”良好开局贡献更多财政、国资力量。