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龙泉市小梅镇2024年度法治政府建设工作情况的报告

文章来源: 作者: 发布时间:2025-02-19 14:15:27 点击数:


2024年,小梅镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大、党的二十届二中、党的二十届三中全会精神和习近平法治思想,认真贯彻落实关于法治政府建设各项决策部署,唯实惟先,持续提升依法行政水平,并取得积极成效,为推进小梅镇法治政府建设提供有力法治保障。现将工作情况报告如下。

一、推进法治政府建设主要举措和成效

(一)以“法治思维”为引领,推动法治政府建设乘势而上。一是学习贯彻习近平法治思想更加扎实。将学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想作为首要政治任务,理论学习中心组每月围绕“深入学习领会习近平法治思想”进行集中学习,对“民法典宣传月”等活动进行研究部署。落实会前学法工作机制,在人代会、党代会等重大会议上开设法治学习课堂。二是党对法治政府建设的领导更加有力。强化“第一责任人”意识,坚持党政一把手亲自抓法治政府建设工作。动员党员干部参加“学法用法”和党内法规考试,组织初任公务员、事业干部参与市级培训,组织48名干部参加普法考试,优秀率均达100%,切实提升依法行政意识和能力。

)以“提质增效”为目标,推动政府依法决策规范化。一是落实重大行政决策公开制度。制定重大行政决策事项执行情况目录,并通过官方网站向社会公开。加强重大行政决策合法性审查,对重大行政决策提交决策机关审议前进行合法性论证。二是一体推进合法性审查与公平竞争审查。严格遵照《浙江省行政规范性文件管理办法》对出台的规范性文件进行审查,并按照审查意见进行修改完善,确保制度决策合法性,2024年发布行政规范性文件1件,开展合法性审查30余次。三是落实法律顾问制度。从律师事务所中选聘专业人员担任法律顾问,对我镇行政决策、行政行为、规范性文件、政策措施、合同文件等进行合法性审查。

(三)以“规范专业”为重点,推动行政执法工作体系不断完善。一是深化行政执法体制改革。紧抓镇大综合一体化改革有利契机,优先选配优秀干部充实到小梅镇综合执法队,全体执法干部通过行政执法人员综合法律考试,进一步夯实基层执法队伍建设。规范依法行政执法行为,2024年度行政处罚总数为60宗,罚没收入1.61737元,确保各项工作在法治轨道上正常运作,提高社会治理社会化、法治化、专业化水平。二是完善执法监督体系。充分发挥社会监督、舆论监督的作用,依托周五接访日、民生议事堂、12345平台等,积极回应群众关切,及时受理、分类梳理、认真调处、妥善解决群众关心的重点、难点和热点问题,同时按要求编制行政执法统计年报,及时在官方网站予以公示。

)以“法治宣传”为核心,推动提升社会治理法治化水平。一是持续推进“八五”普法工作,严格落实“谁执法谁普法”责任制,做好习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》的普法宣传工作。认真筹备“12·4”国家宪法日系列活动,邀请法律顾问、民警等为小梅镇“法律明白人”开展培训5期,讲解《中华人民共和国民法典》等内容,以贴近生活、融入日常为重点,为98名“法律明白人”充电赋能,确保“法律明白人”队伍思想素质过硬、业务能力过硬。二是全面优化法律援助服务,高效发挥法律顾问作用,继续优化高质量500米公共法律服务圈,开展集中普法宣传文艺会演3场,集中宣传12次,发放宣传资料2000余份,为群众提供法律咨询解答50人次。三是坚持和发展新时代“枫桥经验”,大力发挥“法律明白人”作用,充分发挥其在矛盾纠纷调处、政策法规宣传、基层治理参与中的示范引领作用,2024年镇级调委会排查化解矛盾纠纷61起,村级调委会排查化解矛盾纠纷34起。

二、存在问题与不足

一年来,小梅镇扎实推进法治政府建设工作,取得良好成效,但从总体上看,与上级的要求和群众的期盼还有差距。基层法治力量仍需强化,执法队伍专业素质和执法工作质量需要进一步提高,缺乏专业法律人才,以专业性化解问题的能力仍需提升;谋划法治工作的开拓精神不够,满足于完成上级下达的规定动作任务,创造性开展工作方面做得还较少,特色亮点工作不突出。

三、2025年工作思路

2025年,我们将坚持以习近平法治思想,党的二十届三中全会等精神为指引,坚持目标导向、问题导向,提高政治站位,强化责任担当,创新方式方法,做好以下工作

(一)持续夯实法治政府建设责任。发挥法治督察“利剑”作用,加大统筹协调力度,严格落实主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,坚持落实法治政府建设年度报告制度、“述法”工作报告制度,严格落实合法性审查等制度,将推进法治政府建设摆在重要位置,注重系统观念、创新思维、问题导向,不断提高全镇法治化建设水平。

(二)持续健全依法行政工作机制。推动法律顾问全程参与重大事项行政决策和政务信息公开,为我镇依法行政工作提供法律意见,确保依法决策的合法性和规范性。加强法治队伍建设。通过加强培训,进一步提升法治干部队伍的能力,提高法治工作效率。及时跟进相关法律法规及政策的调整,有针对性地做好法律法规和专业知识的学习培训和宣传。落实“八五”普法规划,创新普法方式,加强法治宣传阵地建设,开辟宣传新载体。推动各类解纷资源向基层下沉,将矛盾纠纷化解在萌芽。

        (三)持续推进严格规范公正文明执法。加强行政执法的审核监督,切实提高执法质量和执法规范水平,针对性加大行政执法案卷抽查力度,推动执法办案更规范高效,对可能出现问题的领域加强调查研究,掌握信息,做到预防措施到位、指导监督到位,进一步优化法治化营商环境。