根据市委统一部署，2023年12月11日至2024年1月18日，市委第一巡察组对兰巨乡党委进行了巡察。2024年3月18日，市委巡察组向兰巨乡党委反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察整改情况予以公布。

兰巨乡党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。兰巨乡党委深刻认识到巡察整改工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，以高度的政治责任感把整改落实工作作为重要政治任务，全面部署、狠抓落实。先后7次召开党委会议部署推进巡察反馈意见整改工作，从思想认识、工作作风、制度建设等方面深挖问题根源、制定整改措施，有效保证了巡察整改任务得到全面落实。二是加强组织领导，明确整改任务。成立巡察整改工作小组，由分管领导按分管条线认领反馈意见，负责整改工作的统筹协调和具体落实；明确整改工作联络员，负责与市委巡察机构及日常监督部门联系。针对市委巡察组指出的问题，认真分析研究，制定整改方案，提出针对性具体整改措施，坚持阶段整改和长效机制同步落实，确保一件一件落实、一条一条兑现。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。主要领导认真履行第一责任人职责，多次研究部署整改过程中的重点难点问题，坚持问题导向，举一反三，以点带面，着力解决突出问题，切实补齐短板。根据市委巡察组反馈的4个方面43项问题，针对性提出123条整改措施，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的领导体制和工作机制。

巡察反馈后，市委巡察组交办问题43个，完成整改41个,整改完成率95.35%，制定措施123条，完成120条。在巡察整改工作中，批评教育8人，提醒谈话5人；新制定制度1项，修改完善制度6项；收回违规资金8.8473万元。

一、关于“学习新时代党的创新理论不够系统深入，践行习近平生态文明思想存在差距”问题的整改

（一）召开巡察整改专题民主生活会，针对市委巡察反馈问题，深刻剖析原因，开展批评和自我批评工作。

（二）通过实践与理论结合的方式，服务乡村振兴。2023年12月，就食用菌产业振兴工作开展走访调研，以实地考察、座谈等形式宣传2024年食用菌政策；3月26日，召开“兰巨乡习近平总书记关于乡村振兴及‘三农’工作重要论述及指示精神专题学习会”。

（三）已深化补充秸秆禁烧相关举措，完善《秸秆禁烧“4+4+X”工作机制》《兰巨乡秸秆禁烧村级巡查值班人员》等制度，加强秸秆禁烧宣传、巡查、处置力度。多次开展房前屋后疫木清缴行动，严格落实施工队伍奖惩机制，将护林员履职情况和年度绩效考核相挂钩，对履职不力的护林员进行解聘。

二、关于“党委领导核心作用发挥不够充分，主动担当作为仍需加强”问题的整改

（一）召开全体干部业务培训会，完善《兰巨乡档案管理制度》，就项目建设、档案管理等进行专题培训。将政策处理工作纳入全员绩效考核重点内容，增强干部主动性。

（二）持续深入开展“周五接访日”活动，3-5月来，共开展接访日活动12次，处理问题6起。

（三）就‘阡陌大巨’美丽乡村建设项目、兰巨乡小城镇综合整治——笔架山路场地平整工程对相关责任人进行批评教育。

三、关于“全面推进乡村振兴、践行共同富裕先行存在薄弱环节，富农增收渠道有待进一步拓宽”问题的整改

（一）深挖特色产业资源，目前正在新建一座黑木耳菌棒加工厂；组织开展2024年农产品数字化转型培训，提高村民农产品销售能力；与邮政、供电所合作，依托社交媒体平台，发布农产品信息，加大宣传吸引用户了解。

（二）召开专题研究会，推进强村公司实体化运营，承建乡域范围内具有一定规模的工程建设项目。制定“一村一策”表，将“消薄”工作纳入村干部综合考核。

（三）5月15日，召开兰巨乡“文旅赋能”专题研究会，研究制定2024年文旅工作思路和发展举措，并将“文旅赋能”工作纳入乡党委、政府年度工作重点。积极对接争取项目资金329万元，对兰巨乡农业观光园、桐山村、仙仁村等农旅核心区域基础设施进行改造提升。

四、关于“落实意识形态工作责任制不够到位”问题的整改

（一）积极开展理论中心学习组交流研讨，认真做好会前准备，议程安排、发言材料审核等工作。

（二）5月15日，召开意识形态工作专题部署会，进一步明确班子成员“一岗双责”工作分工，确保责任落实到个人。                 

（三）在第一季度意识形态工作例会上强调需严格落实将意识形态工作纳入述职报告，明确由乡干部王西拉负责加强会前材料审核工作。

五、关于“法治建设工作落实不到位”问题的整改

（一）多次召开会议研究法治建设工作。3月7日，组织开展“巾帼普法乡村行”普法宣传活动，解答群众相关法律咨询；5月23日，组织召开“1+N”行动之“法律明白人”民法典专题培训会，邀请乡法律顾问游舒絮律师就《中华人民共和国民法典》、习近平法治思想等内容开展培训。

（二）5月29日，按照程序制定印发了2024年第一份行政规范化文件《龙泉市兰巨乡人民政府关于建立二级联动劳动关系协调员队伍机制的通知》。已对2019年以来脱漏管的13份文件进行发文废止。

（三）严格落实行政机关合同备案制度，已完成3份50万元以上的行政机关合同的补录工作。召开专题应用培训会，明确乡干部李峰作为专人督促各合同负责人及时更新合同进度。

六、关于“管党治党主体责任落实不够到位，全面从严治党推进不够有力”问题的整改

（一）5月28日，召开党纪学习教育动员部署会及党风廉政专题会议，强调班子成员要从严履行全面从严治党“一岗双责”，要求严格做好会前会后资料的整理工作。

（二）通过干部谈话、上级通报等多渠道开展干部日常工作落实情况的监督检查，加强问责。1-6月对作风效能开展监督检查3次，对党员涉嫌违纪问题立案6起。

（三）组织乡、村两级干部观看党员警示教育片，对全乡干部开展党员作风学习，以典型案例教育广大党员干部，发挥乡纪委和监察办的监督作用；5月17日赴住龙开展警示教育现场学习，乡主要领导上纪律党课。

七、关于“工作作风不够扎实，以‘人民为中心’的理念树得不够牢固”问题的整改

（一）严格落实会议制度，全面排查乡级学习制度等文件材料，按照程序流程开展巡察整改专题民主生活会，并于会前认真做好材料预审工作。

（二）召开内控制度专题会议，全面梳理本乡现有内控制度，并根据当前实际完成乡内控制度的调整和完善工作。5月31日召开乡内控制度学习会，重申财经纪律，要求全体干部严格执行，规范公务支出，要求财务室严把审核关，不予列支不规范支出。

（三）集中观看警示视频，就“下沙桥竹木加工场因违法建设及消防安全隐患突出被浙江卫视《今日聚焦》栏目曝光”开展警示教育。召开兰巨乡食品安全督导专题会，专题研究食品安全工作，压实食品安全主体责任；分管领导每季度到乡域内食品企业进行食品安全检查。

八、关于“惠农利民政策执行不到位，涉农资金审核把关不严”问题的整改

（一）6月14日，组织相关干部开展业务培训，强调要根据人员动态及时进行调整，严格落实审核监管制度。

（二）已督促相关人员及时退回违规发放资金，并就低保边缘户人员动态管理调整不够及时，审核不够到位；个别农户叠加享受专项补助问题对相关责任人进行批评教育。

（三）全面加强动态监管，每月开展复核工作，实时进行动态调整。1-6月，新增低保20户31人，低保边缘户5户9人；低保退出26户28人、低保边缘户13户19人。新增残疾人44人，死亡注销26人。

九、关于“财经纪律执行不严，财务管理不够规范”问题的整改

（一）认真贯彻《关于进一步规范差旅费管理有关事项的通知》（龙财行〔2019〕338号）文件精神，严格按照差旅费管理要求，做到事前审批、一月一报。汤旭日、王忠平于6月4日退回超标准报销差旅费共320元。

（二）严格规范公务接待、费用报销行为，5月28日召开班子会，对公务接待标准、费用报销流程进行重申提醒，要求加强公务接待经费预算和支出管理，强化资金管理。已追回无依据发放的干部补贴。

（三）完善乡公务用车和食堂用餐管理制度，制定兰巨乡公务用车申请单，菜品采购由机关事务局指定公司统一配送。

十、关于“固定资产管理不够到位”问题的整改

（一）严格规范采购程序，开展固定资产管理业务培训会，对固定资产采购进行自查自纠，并就采购程序不规范问题对相关责任人进行批评教育。

（二）2023年11月30日，对健身器材补充登记入账；2024年6月18日，对LED显示屏补充登记入账。

（三）完善固定资产内部管理制度，对乡资产进行全面清查盘点、统一贴码，并制作一房一表登记册，做到资产归口管理，责任到人。

十一、关于“工程项目管理不够规范”问题的整改

（一）召开乡村两级项目档案管理业务培训会，全面规范乡村各类项目归档管理，规范项目合同。

（二）对项目档案进行审查，已追回违规支付资金，并进行案例剖析学习。就龙泉市瓯江绿道森林景观提升工程、官埔垟便民服务文化中心工程、大巨村灾毁复垦项目存在问题对相关责任人进行批评教育。

（三）完善建设项目内部管理制度，要求项目负责人全周期跟踪项目档案管理工作。

十二、关于“基层党建工作不够扎实，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分”问题的整改

（一）严格落实每月党建工作例会制度，制定2024年“三会一课”、主题党日工作计划。1月16日，撤销中共龙泉市兰巨乡四个平台支部委员会，明确落实组织生活制度并指定党建办（组织干事）负责离退休党支部组织生活台帐资料的收集管理。

（二）认真落实“第一议题”制度，严格按照流程开展民主生活会和组织生活会，明确由乡干部邬广艳做好会前材料预审及会后材料收集工作。

（三）严格落实党员教育管理工作，将先进党员的案例纳入2024年6月份主题党日指导文件中；建立健全党员干部助推项目建设机制，4月27日，对豫章村不配合项目征收的两名党员进行谈话提醒，督促党员担当作为。

十三、关于“村级组织建设有待加强，作风效能需进一步提升”问题的整改

（一）高度重视各村后备人才情况，制定2024年党员发展计划，重点向35岁以下、大专以上学历人员倾斜；推荐优秀村干部参加2024年“名师领航四季班”春季集训、丽水市村社干部培训班等。

（二）修订《关于兰巨乡2024年行政村主职干部工作考核实施意见》，加强对村干部日常工作落实情况的监督检查，以通报典型案例切实加强党员干部的党性修养教育。

（三）运用“四种形态”，加强执纪监督问责工作。5月30日组织乡村两级干部召开党风廉政建设警示教育会，观看警示教育片，以案释法，为乡村干部敲响警钟。

十四、关于“会议召开不够规范，‘三重一大’决策制度落实不够到位”问题的整改

（一）召开巡察整改专题民主生活会，针对市委巡察反馈问题，深刻剖析原因，开展批评和自我批评工作。

（二）严格落实会议制度，于5月15日党委（扩大）会议上开展会议制度专题学习。

（三）明确会议记录由办公室干部负责，并对专人进行培训，要求严格落实会议记录制度。

十五、关于“组织人事纪律执行不严，干部选任不够规范”问题的整改

（一）组织干部认真学习《龙泉市股级干部选拔任用工作实施意见》选人用人制度和程序要求，确保干部人事工作严格按照程序要求进行。

（二）对乡现有人事资料进行梳理并形成“一人一档”归档。

（三）就存在问题对相关责任人进行批评教育，并督促相关责任人就选人用人问题向组织部作出书面检查。

十六、关于“对上轮巡察指出‘往来款长期挂账’问题未整改到位”问题的整改

（一）已核实164.9万元挂账资金并整理出相关材料，于6月上旬，由乡干部前往征储中心进行冲账，征储中心已接手。

（二）完成144.1万元的政策处理费用台账整理工作，乡主要领导正与相关部门对接下步计划。

十七、关于“对上轮巡察指出‘个别村举债建设现象严重’问题未整改到位”问题的整改

已制定债务化解方案，后续将根据方案内容，分年度偿还债款，计划于2025年底前还清。

下一步，兰巨乡党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0578-7282001；邮政地址：龙泉市兰巨乡春风兰园53幢3楼；电子2396576731@qq.com。