叶伟锋等六位代表:
你们在市十七届人大三次会议上提出“关于成立‘劳务派遣公司’解决龙泉企业用工难的建议”已收悉。感谢你们对我市就业工作的关心和支持。现将建议有关情况答复如下:
一、建议中所提“由龙泉行业协会、政府与外地大型派遣公司合作在龙泉成立劳务公司”的建议。
我局积极向外对接,多次赴永康、诸暨等地考察当地人力资源产业园项目落地情况,了解产业园建设整体情况、运营模式和当地配套支持政策。推进龙泉市人力资源产业园建设落地,并调研撰写了《对推动龙泉市人力资源服务产业园的调查与思考》。经过项目对接,永康、诸暨产业园运维方苏州杰特斯哲企业管理有限公司也有意推动龙泉市人力资源产业园项目。根据预估情况,该项目落地后将吸纳10家以上人力资源服务企业,总投资约1500万。
同时,我局也积极做好企业用工服务,千方百计挖掘本地劳动力资源助企稳岗,建立县、乡、村三级联动机制(市人力社保局统筹企业需求、乡镇街道基层公共就业服务平台布置宣传任务、村(社区)就业帮扶工作人员进行实施)。此外,每年春季我市会开展“就业快递送工入企”服务,通过向邮政公司购买服务的方式,变“邮递员”为“就业快递员”,联合村(社区)工作人员开展“送岗上门、送政策上门”服务,直接将就业岗位信息推送到人,将技术人才简历投递到企业。该举措自2021年推出以来,已累计寄出就业快递30000多份,服务缺工企业715家,稳定就业2000多人。
2022年以来,我局先后赴福建省浦城、温州市鹿城区、龙湾区、宁波前湾新区等地建立劳务合作关系,并主动对接台州、金华等地劳务市场,积极联系云南、贵州、四川等地开展劳务协作。与贵州省平塘县、三都县、独山县,云南省镇雄县,四川叙永县、古蔺县签订协议建立劳务协作关系,挂牌成立“平塘县驻龙泉市劳务协作服务工作站”。截至目前,开展跨省劳务协作招聘会9场,提供1200多个岗位,初步达成就业意向360多人。
二、建议中所提“政府相关部门要借鉴苏州、杭州、宁波等地出台相关扶持政策”的建议。
我局响应市委、市政府提出青年发展型城市建设的要求,主动向发达地区招引人才、学习发达地区招引经验,千方百计吸引青年人来我市就业创业,制定2024年赴外宣讲计划,近期便前往华北水利水电大学、河南工业大学开展专场宣讲会。截至目前,已完成黑龙江、湖北、湖南、河北、四川、江苏和省内金华等地大学生人才招引工作14场,发放青创邀请函720份,并将我市就业创业政策植入河北医科大学、湖北长江大学、浙江工业大学等数十所高校校园网平台。
除此之外,我局还以本次建议为契机,对企业招工问题进行了走访调研撰写了《关于推动解决企业用工难问题的思考与探究》研究报告,对我市企业用工难问题如何推动解决进行了认真分析和思考,为政府出台就业创业政策、优化招工引才工作上提供依据与建议。同时,联合各部门出台《龙泉市支持企业用工十条措施》,该政策主要内容包括实施购(住)房补保障、鼓励引导提升就业能力、充分挖掘本地人力资源劳动力、鼓励企业多途径招录新员工、推动人力资源行业发展、优化随迁子女教育环境、落实劳动维权帮扶、本地景区免门票游览待遇、加大春节期间员工关心关爱力度等方面,助力企业用工招工。
以上答复如有不妥,请与龙泉市人力资源和社会保障局联系,希望您一如既往地关心和支持我市就业工作,多提建设性的意见和建议。
联系人:毛潘维亮,联系电话:15857875130。
龙泉市人力资源和社会保障局
2024年6月18日