龙泉市局结合最新劳动工资统计制度及市局核查结果，坚持“三个勤”，进一步夯实基层统计基础，全面提升劳动工资统计数据质量。
一、勤培训指导及普法宣传。一是开展培训指导，重点加强与卫生、教育等行业主管单位的沟通交流，举办专题业务培训会，联合部门对卫生、教育、公共管理行业开展劳动工资统计培训，明确工资总额和应付职工薪酬的统计口径和区别，加强交流答疑，防止漏报错报。二是多形式开展统计普法宣传，增强调查单位的统计法治意识，提高他们对统计工作的认识、理解。
二、勤走访调研及服务企业。一是结合三服务、统计指导员、助企纾困等活动，持续深入走访重点核算单位、体量和权重影响较大的单位走访频次，深入了解企业（单位）的经营情况，面对面指导企业（单位）在统计报表填报过程中遇到的难题，及时解答企业上报中的疑问，二是服务指导统计员做好统计台账，让基层统计人员充分认识劳动工资统计工作的重要性，确保指标依法统计，确保源头数据真实准确。
三、勤温习口径及优化台账。一是每季度报送报表前将易错指标上传群文件共享，定期梳理口径，要求统计人员认真学习，严格按照制度填报。要求各企业（单位）在上报数据时，强化自查意识，加强数据审核。二是设置统计台账模板供参考，要求各企业（单位）统计员及时整改，将相关材料及时归纳整理，持续优化基础台账建立，做到精准统计。