根据市委统一部署，2021年4月12日—5月12日，市委第三巡察组对中共龙泉市委党校党委开展了巡察。2021年9月16日，市委巡察组向党校党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布:

中共龙泉市委党校党委把巡察整改作为重大政治任务来抓，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。第一时间召开党委会会议，对巡察反馈意见和整改要求进行专题研究部署，把落实巡察反馈意见作为下一步工作的重点，紧抓不放，把全体干部的思想认识集中统一到校党委的决策部署上来，切实按照要求落实整改工作。二是加强组织领导，明确整改任务。成立中共龙泉市委党校巡察整改工作领导小组，党委成员严格落实“一岗双责”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。对反馈问题和整改要求进行专题研究，按照职责分工细化分解具体整改任务，形成责任领导、责任科室、责任人、整改措施和整改期限均一一明确的《巡察反馈意见整改落实工作方案》，共包含80条整改措施，确保整改工作开展有序、措施有力、责任明晰。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。由领导小组办公室牵头，每半月对整改工作进行督查。对复杂问题，由主要领导主抓，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。通过上下协同、定期督导，推进整改工作见实见效。

目前，对市委巡察组交办的4个方面33个具体问题，已全部完成整改。(截至目前，已落实整改措施80项、完成问题整改33个。在巡察整改工作中，谈话提醒2人；新制定制度3项，修改完善制度2项；收回资金200元。)

一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”问题的整改情况

（一）制定党委年度专题学习计划，利用理论学习中心组学习、专题学习研讨会及主题党日活动等形式，及时组织教职员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《习近平总书记在全国党校工作会议上的讲话》等。

（二）建立学习效果机制，强化党的基本理论、基本知识学习巩固，通过组织“应知应会”知识测试，对全体教师学习成果进行了检测和督查，巩固学习成效。

（三）根据《中国共产党党校（行政学院）工作条例》、龙泉市“十四五”规划和上级党校“十四五”规划，结合党校实际制定《中共龙泉市委党校“十四五”规划》。

（四）制定法治建设学习计划，通过法治建设工作专题会议学习研究法治建设相关工作；聘请司法部门负责人担任法治副校长，为法治建设工作提供指导；将法治内容纳入党校主体班教学课程，在优秀年轻干部培训班、初任公务员培训班等主体班次中开设《宪法》《公务员法》、统计法律法规等专题课程，邀请司法局、统计局等单位领导专家来校授课，提升学员的法治意识。

二、关于“贯彻‘用学术讲政治’、质量立校要求有差距，在聚焦主责主业、充分发挥职能作用方面存在短板”问题的整改情况

（一）制定年度教育培训计划，严格落实培训方案，2021年共开展主体班次培训13期、社会培训班次17期，培训人数共计2874人次；构建市情课程体系，邀请部门领导专家授课，开设共同富裕、双招双引、数字化改革、剑瓷文化等相关专题；丰富教学形式，以现场教学、社会调研和研讨交流等多种形式，增强教学针对性和实效性。如在优秀年轻干部培训班、初任公务员培训班等班次中开设情景模拟、分组讨论、即兴演讲、辩论赛、市情调研和红色毅行等环节，提升学员综合能力。

（二）出台《“汲取党史力量、勇担科研标兵”2021年度科研工作“争先进位”实施方案》，修订完善科研考核办法，推进科研工作“月点评机制”，加强对科研业务的辅导，深入开展科研咨政，科研工作取得明显成效。相关科研成果获省社科联领导批示2篇，获丽水市领导批示1篇，获市委书记批示1篇、市长批示2篇，以及人大、政协等正处以上领导批示共计10篇。

（三）全面深入推进线上线下宣讲。2021年，结合党史学习教育，共开展理论宣讲活动76场次，受众6000余人次；在“掌上龙泉”公众号开设“你听，党校老师说党史”专栏，先后推出10期党史微党课。

三、关于“对意识形态工作重要性认识不足，未能有效发挥意识形态工作重要阵地作用”问题的整改情况

（一）认真对照《意识形态工作责任制考核细则》要求，逐条逐项自我检查，自我整改，筑牢意识形态工作阵地；对2017、2018年意识形态工作方案中个别内容重复这一问题，第一时间对相关当事人进行了严肃的批评教育；严格执行课题审核、课前试讲制度，管好用好党校讲坛、对外宣讲等各类阵地，加强学习强国平台管理。

（二）强化意识形态主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。每季度召开意识形态工作专题会议专题研究、分析、通报意识形态领域工作，发现问题及时整改，并根据考核规定，将意识形态工作纳入班子年度述职和民主生活会对照检查内容。

（三）将意识形态工作贯穿到党校的每一项工作中，在主体班次中开设维护意识形态安全相关课程，如在优秀年轻干部培训班中邀请市领导讲授意识形态专题讲座，在初任公务员班中开设专题《意识的力量》。本校骨干教师备好如《反对历史虚无主义 树立正确的党史观》关于意识形态方面的专题课。组织开展与意识形态相关的课题研究，在弘扬主旋律方面主动发声。

四、关于“落实全面从严治党有差距”问题的整改情况

（一）每季度召开全面从严治党专题例会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作；严格履行“一岗双责”，建立廉政谈话机制，做到常务副校长每季度听取班子成员有关党风廉政建设工作情况汇报，班子成员每季度听取分管科室负责人关于党风廉政建设工作汇报，并不定期进行督查，防范岗位廉政风险。

（二）完善党校财务内控制度，加强对财务等相关人员的廉政风险防控教育，分管副校长常态化检查执行情况，坚持每月提醒、每周谈话，提高岗位风险防控意识；严格执行财务制度规定，相关印鉴、银行U盾等由两个人分开保管，做好岗位风险防控。

五、关于“落实中央八项规定精神不够有力”问题的整改情况

（一）强化党校公务接待制度的执行，严格规范管理公务接待，由纪检工作分管领导每半年开展1次公务接待情况抽查，并对相关责任人进行了谈话提醒。

（二）于11月4日，组织专题学习中央八项规定精神及其细则等相关规定，进一步提高思想认识，强化公务接待等相关制度的落实。

六、关于“财经纪律执行不够严格”问题的整改情况

（一）强化财务内控制度的执行，规范财务报销工作，收回违规报销车辆违章罚款200元，并对相关人员进行了财经纪律的批评教育，警示党员干部遵守财务报销规定。

（二）加强财务人员对《会计法》《工会法》相关规定的学习；根据规定建立规范工会账套和食堂账套，由分管领导进行常态化检查。

（三）做好公务卡的对账工作，确保银行对账单余额与财务明细账余额一致，由分管领导定期对公务卡户的银行对账单余额与财务明细账进行抽查，发现问题及时整改。

（四）做好固定资产账目的核对和检查工作，提高固定资产管理规范意识，对应报废资产及时报废，新购固定资产当月及时入账，新建工程尽快做好工程决算并入账。

（五）强化党校财务内控制度的执行，规范财务报销工作，由两位班子成员参与审核、审批；根据财经纪律严格报销审核管理，报销附件做到齐全、应附尽附，审核人、审批人严格把关。

七、关于“项目管理不够规范”问题的整改情况

（一）加强相关人员对工程管理业务的学习，2021年11月，党校行政后勤科专门召开巡察整改会，强调要严守建设工程管理制度，并长期坚持。

（二）按照财政及相关部门要求，严格执行工程变更手续。严格规范工程签证管理工作手续，严格执行工程签证制度。

（三）严格执行工程项目资金管理制度，切实做到管理费节约，业务招待费不超支。

八、关于“基层党建工作不够规范”问题的整改情况

（一）制定年度党委会党建工作计划，明确党委、机关党支部的工作职责，在党委会中加强对党建工作的专题研究；严格规范召开党委会，会前做好方案，会中详实记录，会后出纪要，并分门别类做好会议记录的存档。

（二）强化“三会一课”制度执行，制定年度主题党日活动计划，坚持每月集中学习和开展活动同步进行，规范主题党日活动，并及时做好党建台账整理归档，每半年进行一次台账检视。

（三）严肃党内政治生活，严格按要求开展民主生活会、组织生活会，班子成员之间互相谈心谈话，交流思想、意见，撰写对照检查材料，做到谈心谈话规范化、意见征询常态化、批评和自我批评严肃化。

九、关于“民主集中制落实不够到位”问题的整改情况

（一）加强学习，增强制度意识，于11月4日组织学习《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》，确保文件精神落实到位。

（二）修订完善《中共龙泉市委党校落实“三重一大”集体决策实施办法》，讨论大的决策事项时，坚持民主集中制原则，会议组成人员要明确表态，并如实记录。

（三）严格落实一把手“末位表态制”，形成充分协商、充分讨论、充分发表意见的民主氛围。

十、关于“执行新时代党的组织路线不够有力”问题的整改情况

（一）组织学习《龙泉市股级干部选拔任用工作实施意见》，全面梳理干部选拔任用、录用等重点工作及相关流程，严格落实“凡提四必”，确保按照规定做好推荐、谈话、任前公示等各环节手续和流程。

（二）严格执行干部选拔任用工作纪实制度，对工作程序、重要情况和特别问题进行全面准确纪实，确保干部选任的每一个环节、每一道程序都有文字记载，并通过规范材料收集、整理、归档，建立条目清晰、相互印证、材料齐全的干部选拔任用档案。

（三）免去一名不符合提拔要求的干部的股级职务。

（四）修订《龙泉市委党校关于加强教职工因私出国（境）管理工作的规定》，进一步完善制度管理并组织干部进行因私出国（境）相关管理规定的专题学习。

十一、关于“干部队伍建设有待加强”问题的整改情况

（一）建立“匠心致初心”工作清单销号通报督办机制，有重点、有目标推进各项工作。

（二）适时调整班子分工，常态化开展“一把手”谈心谈话，加强班子成员沟通交流，激发班子成员工作激情。

（三）加大人才引进、干部选调力度，通过公务员公开选调考试选调一名干部，为干部队伍注入新鲜血液；加强内部师资培养，开展师徒结对等活动；通过“上挂下派”方式选送干部参加实践锻炼，如选派年轻教师到市团委、市党史学习教育办顶岗锻炼，派驻干部到联系村担任第一书记历练。

（四）修订完善《中共龙泉市委党校干部综合绩效考核办法》等相关制度，明确教师上课、科研等绩效考核标准，做到考核指标量化管理、考核过程公开透明，营造干事创业的良好氛围。

下一步，中共龙泉市委党校委员会将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是严格落实“两个责任”。深刻认识加强党风廉政建设的重要性、紧迫性、复杂性，坚持严肃教育、严明纪律、严格管理。校党委主要负责人要认真履行第一责任人的职责，校党委其他成员根据工作分工切实履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。以整改成效为新起点，进一步加强和改进各项工作，尤其是巡察反馈出来的各项问题，要更加重视、密切关注，不断强化对全体干部的监督和管理。二是建立健全长效机制。在深入整改的同时，更加注重标本兼治、防患未然，在前期整改的基础上，着力于完善作风建设、选人用人、考核评价等方面的工作机制，建立一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制，确保层层有人负责、事事有规可循。三是常态化开展“回头看”。聚焦主体责任落实，重点围绕“认识是否到位，整改落实是否到位，举一反三是否到位”等内容开展常态化“回头看”，定期开展政治体检，防止已整改内容再反弹、已出现问题再出现，确保巡察整改工作真正见实见效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0578--7122754；邮政信箱:浙江省龙泉市西街街道凤凰路83号（龙泉市委党校办公室）；电子邮箱:13503539@qq.com。