各有关学校，局机关各科室，教研培中心：

为深入贯彻落实省教育厅、丽水市教育局和龙泉市委、市政府相关工作部署，现将《2020年度龙泉市教育重点工作及任务分解方案》印发给你们。请切实落实责任，抓紧组织实施，把新冠肺炎疫情造成的损失夺回来，确保各项目标任务圆满完成。

根据重点工作任务完成情况要求，请各科室、单位于3月30日前先上报以季度为单位的任务计划表，包括责任分解、主要工作和措施、落实进度（附件1）；4月份起每月5日前以表格形式向办公室反馈任务完成情况，包括进度、前阶段所做的主要工作和措施、困难和问题、进一步推进工作的考虑等（附件2）。其中，对列入市委、市政府重点工作和实事项目，按市委、市政府要求实行月度工作进展情况报告制度。办公室将每月通报重点工作进展情况。

   龙泉市教育局

2020年3月24日

2020年度龙泉市教育重点工作

及任务分解方案

一、加强和改进党对教育工作的全面领导

1.进一步完善党委教育工作领导小组的组织体系和工作机制，把重大教育改革和重大教育政策纳入领导小组审议决策范畴。

责任科室：办公室

2.强化全面从严治党主体责任落实，将党建工作与教育中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，系统上下切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    责任科室：机关党委

3.以加快建设“不忘初心、牢记使命”长效机制为主线，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实强化教育系统政治建设。

责任科室：机关党委

4.推进党组织领导下的校长负责制试点工作，创新加强民办学校（幼儿园）党建工作办法。开展中小学党建“一校一品”品牌选树宣传活动，大力开展党员示范岗和“名特优”党员工作室等党建品牌建设，推进学校基层党组织标准化规范化建设，大力提升各级各类学校党建工作质量和水平。

责任科室：机关党委

5.进一步压实“清廉教育”“清廉学校”建设主体责任，制定《龙泉市教育系统“清廉学校”建设三年行动计划（2020—2022）》，评选出第一批清廉学校示范点。严格落实中央八项规定实施细则，紧盯“四风”问题新动向，严肃查处顶风违纪行为，加大对违规家教、收受礼品礼金、从事营利性商业活动等行为的惩处力度。

责任科室：机关党委、机关纪委、纪审室

6.健全科学依法决策机制，进一步规范教育重大事项决策行为。深入开展领导干部和师生队伍法治宣传教育，大力推进依法行政、依法治教、依法治校。

责任科室：办公室、行政许可科、教育科、纪审室

7.加强组织领导，落实意识形态工作责任和“十个一”工作要求，加强意识形态阵地管理，抓好学校意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。扎实开展教育宣传、舆情监测、信息报送工作。

责任科室：办公室

二、系统化落实立德树人根本任务

8.把党对教育的全面领导体现在全面贯彻党的教育方针上，落实到教书育人的各个环节里。出台《关于新形势下全面落实立德树人根本任务的实施意见》，坚持德智体美劳“五育并举”，倡导落实全面发展、德育为先的教育理念，实施学校“三风”建设、习惯养成教育、班主任队伍提升等十大德育行动，持续深化“五心德育”品牌创建。

责任科室：教育科、教研培中心

9.坚持守正与创新相统一，加快构建大中小幼一体化德育体系。全面贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》，把爱国主义落小落细落实，让家国情怀转化为日常经常。

责任科室：教育科、教研培中心

10.广泛开展文明养成教育活动，在中小学全面推进研学旅行，丰富学生德育实践，加大心理危机识别与干预引导工作。

责任科室：教育科、心指办

11.加强新时代中小学思政课教师队伍建设，提高中小学班主任的待遇，发挥好他们在学生思想政治教育方面的积极作用。推进“思政小课堂”与“社会大课堂”有机结合，把浙江“三地”资源和剑瓷等龙泉传统文化资源纳入德育内容。

责任科室：人事科、计财科、教研培中心

12.建好用好“绿谷知行”中小学生实践基地、劳动实践教育学校，为中小学生参加体力劳动和实践活动创造条件。

责任科室：教育科、安全科

13.以“五大联赛”及特色体育赛事活动、阳光大课间、校园文化艺术节等为载体，积极参与体育美育浸润行动计划，面向全体学生开展丰富多样的常态化体育美育实践活动，全面提升中小学体育美育质量，确保2020年达标率在前一年度基础上进一步提高。

责任科室：教育科

14.实施健康学校工程，落实中小学《学生体质健康标准》，继续完善传染病防控宣传工作，新增3所健康促进学校，确保完成儿童青少年近视综合防控年度目标任务，青少年近视率下降1个百分点以上。

责任科室：安全科、教育科

15.高度重视家庭教育，开展优秀家长评比，规范家委会机制建设，提高家长教育胜任力，构建学校、家庭、社会“三位一体”的立体德育网络。

    责任科室：教育科

三、进一步提高教育均衡水平

16.着眼教育现代化和治理现代化，研究编制教育改革发展“十四五”规划，着力解决教育发展不平衡不充分问题，夯实全国义务教育优质均衡县创建基础。

责任科室：校舍办、教育科、人事科、督导室

17.贯彻落实《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》，强化教育督导，做好省政府对地方人民政府履行教育职责的督导评价自查、教育现代化发展水平监测等工作。

责任科室：督导室

18.用好督导评估系统，强化过程性督导。以发展素质教育为导向，建立完善义务教育学校质量发展性评价体系，落实学前教育普及普惠督导评估要求。

责任科室：督导室、学前教育管理中心

19.积极融入长三角一体化发展战略，加强与上海奉贤区的教育协作发展和合作交流。继续做好教师援疆、援川工作。

责任科室：人事科

20.坚持支持与规范并重，推进民办学校招生工作改革，实现“公民同招”，优化公民办教育结构，推进民办教育健康协调发展，全面纠正违背教育公平、破坏教育生态、加剧教育焦虑的政策和行为。

责任科室：教育科、计财科、行政许可科

21.确保完成教育项目攻坚任务，不断扩大教育资源供给。城东小学、南大洋小学如期投入使用，完成滨江北岸小区配套幼儿园装修及龙泉一中、浙大中学、实验小学、东升小学改造提升工程，开工建设第五中学、龙泉二中扩建、安仁幼儿园项目，谋划好塔石小学（二期）、安仁中学扩建、南秦小学改造和八都镇公办幼儿园建设等项目。

责任科室：校舍办

22.落实《教育信息化2.0行动计划》，用好教育信息化应用奖补资金，实施网络学习空间深化应用、精准教学创新应用、学生发展监测探索应用等五大行动，推进“教育+互联网”应用场景建设，加快教育系统的数字化转型步伐，打造信息化特色品牌。

责任科室：教育技术中心

23.深化“最多跑一次”改革，确保公民入学入园“一件事”落实到位，实现学前教育和义务教育阶段新生报名无纸化。学生资助在线申报、学籍业务和初高中阶段学历证明、学后托管网络申报、教师表彰奖励在线办理等与全省同步实现改革目标。

责任科室：办公室、教育科、计财科、人事科、行政许可科

24.推进幼儿园、小学集团化办学，实现集团内共享发展、内涵发展、特色发展、协同发展，加快城乡义务教育和学前教育一体化进程。

 责任科室：教育科、学前教育管理中心

四、推动各级各类教育协调发展

25.树立科学的、全面的、可持续的质量观，办好每所学校、教好每名学生。严格按照国家课程方案和课程标准实施义务教育，切实落实中小学各项“减负”措施。

责任科室：教育科、督导室、教研培中心

26.推动龙泉一中和浙大中学2所普通高中特色化发展，有效满足学生多样化学习需求。

责任科室（单位）：龙泉一中、浙大中学

27.全面实施普通高中新课程新教材，推动高中育人方式改革。

责任科室（单位）：龙泉一中、浙大中学

28.加强高考综合改革方案研究，深化课堂教学改革，针对“双一流”高校培养目标，推进教育教学分层设计。

责任科室（单位）：教育科、龙泉一中

29.建立初高中有效衔接机制，推进“3+0.5+X”学制，构建校本化、特色化课程体系，建设龙泉一中创新型人才早期培养基地，提高“双一流”高校录取人数。

责任单位：龙泉一中

30.对校园文化建设进行顶层设计，进一步完善校园基础设施建设；开展学校发展定位研究，推进“精致教学”研讨和实施；多举措提升青年教师教育教学能力，争取本科上线人数再突破。

责任单位：浙大中学

31.深化中考改革，加快落实示范高中60%以上的招生名额分配到初中的要求。

责任科室：教育科

32.深化义务教育教学改革，融合运用传统与现代技术手段提高质量，积极培育、推广“轻负高质”的优秀教学模式、教学案例。运用5G技术逐步实现城乡中小学互联网结对帮扶全覆盖。

责任科室：教育科、教育技术中心、教研培中心

33.扎实推进公办初中发展共同体建设，实施初中壮腰工程，培育丽水市级初中强校4所，使优质初中资源覆盖面提升到80%以上，加快提升公办初中办学质量。

责任科室：教育科、教研培中心、人事科

34.继续推行城区公办小学一年级阳光招生工作。调整东升教育集团、南秦教育集团学区，做好2020年秋季浙江省海军航空实验班、城东小学、南大洋小学的招生工作。

责任科室：教育科

35.持续加强中小学校外培训机构规范治理，规范教育类培训机构办学行为，切实减轻学生课业负担。

责任科室：教育科、行政许可科

36.落实学前教育补短提质改革实施方案，完善学前教育经费保障机制，提高非在编幼儿教师待遇和持证率。

责任科室：学前教育管理中心、计财科

37.加快安仁、八都公办中心园建设，推进薄弱园扩容改造，利用小学旧校舍改造为公办幼儿园，扩大普惠性幼儿园覆盖面，提升公办幼儿园入园幼儿比例，推动学前教育上水平上台阶。

责任科室：学前教育管理中心、校舍办

38.深化学前教育课程改革，推广并深化游戏课程，积极探索城镇幼儿游戏教学新模式，打造“以游戏为基本活动”的幼儿教育新样板。

责任科室：学前教育管理中心、教研培中心

39.继续严格控制各类面向中小学校的“进校园”和检查验收、评比达标活动。

责任科室：教育科

40.在有刚性需求的小学、幼儿园全面实施“学后托管”，实施小学课后服务提升计划，丰富课后活动内容，提升课后服务质量。

责任科室：教育科

41.推进与中国医科大学、大连理工大学、福建师范大学等高校之间的继续教育合作办学，建设好龙泉电大远程教育学习基地，培养更多应用型人才，提升服务地方能力。

责任单位：龙泉电大

42.扎实开展农民大学生（农村干部）培养，推进“一村一”农民大学生教育工作，建设一支“留得住、用得上、有文化、懂技术、会经营”的新型农村实用人才队伍，提升农民素质，助力乡村振兴。

责任单位：龙泉电大

43.加强社区学院建设，开展社区教育，推进终身教育，提升市民素养；拓展社区劳动技能培训，提高市民的劳动技能和服务社会的能力，推进“学习型城市”建设。

责任单位：龙泉电大

五、深化职业教育产教融合

44.高效落实产教融合实施意见，持续深化市校合作，办好丽水学院中国青瓷学院、龙泉青瓷宝剑技师学院，提高毕业生就业率创业率。

责任科室（单位）：教育科、中职校

45.实施“龙泉工匠”培育工程，做好青瓷、机电技术与运用等5个专业中高职衔接，深入推进陶瓷艺术设计“3+4”中职本科一体化人才培养。完善六大高级工专业课程体系，建成剑瓷文旅、汽配加工方向课程体系，增设工业机器人五年制高级工专业、电气自动化设备安装与维修技师专业。

责任科室（单位）：教育科、中职校

46.深入推进工业机器人、网店运营推广两个项目“1+X”证书。

责任科室（单位）：教育科、中职校

47.做好两批七个项目终期考核工作，争取高质量完成三名工程建设。加强典型成果总结提炼，力争省级以上刊物发表或推广。

责任科室（单位）：教育科、中职校

48.联合有关部门制定《龙泉市深化产教融合实施方案》实施细则，召开校企合作推进会，开展产教融合型企业试点工作。

责任科室（单位）：教育科、中职校

49.完善技师研修课程体系和实训基地建设，加强技师研修工作。制定教师专利考核奖励办法，支持教师开展专利申报。

责任科室（单位）：教育科、中职校

50.深化与四川昭化职高、新疆新和职业技术学校以及浙闽赣边境区域职教联盟合作，开展交流帮扶活动。

责任科室（单位）：教育科、中职校

51.完善社会培训基地建设和培训课程体系建设，建成高技能人才培训公共基地。

责任科室（单位）：教育科、中职校

52.建好“汽配企业学院”和“张晞青瓷大师工作室”和“郑国荣刀剑大师工作室”两个省级技能大师工作室。

责任科室（单位）：教育科、中职校

53.进一步完善学徒制管理，推进保育员、酒店服务、数控车工学徒制试点工作。

责任科室（单位）：教育科、中职校

六、加强校长和教师队伍建设

54.推动建立教师收入稳定增长机制，落实义务教育阶段教师收入与公务员“同步同时同幅度”要求。

责任科室：人事科、计财科

55.下大力气减轻教师的非教学负担，让广大教师静心治学、潜心育人。制订出台“严管”教师的政策措施，建立教师行为负面清单制度，不断纯洁教师队伍。

责任科室：人事科、督导室

56.以加强思想政治建设为重点，全面提升中小学教师的素质能力，把“四有好老师”标准和“四个引路人”“四个相统一”“四个服务”等要求落实到教师培养培训全过程，进一步细化教师聘用、职称评审、评优奖励中对教师思想政治、师德方面的考核要求。

责任科室：人事科、教研培中心

57.完善职称自主评聘改革方案，适度扩大自主评聘改革范围。充分发挥“县管校聘”管理模式在优化教师资源配置方面的积极作用。

责任科室：人事科

58.完善校长考核机制，建立校长月度重点工作督查机制，推进挂职交流、主题论坛等常态化长效化，提高校长队伍管理水平。

责任科室：人事科

59.完善《龙泉市中小学幼儿园中层干部管理暂行办法》，明确教育干部分级管理权限，规范干部竞岗、交流、退出程序；完善青年干部培养方案，积极开展教育干部挂职学习锻炼活动，加快建设一支懂治理、能治理、善治理的教育干部队伍，不断提升干部队伍的教育治理能力。

责任科室：人事科

60.深化与萧山、江干、宁海、秀洲、富阳、义乌等地教育协作，采用师徒结对及研训一体化培训模式，培养骨干教师。

责任科室：人事科

61.继续开展基于学科核心素养的暑期集体大备课和教师业务能力考核，开展“中小学教育管理干部培训”“中小学师训负责人”等专题培训。加强校本研修指导，打造浙西南校本研修特色品牌，完成2020年龙泉市教师培训任务。

责任科室：教研培中心

62.做好新一届龙泉市“学科带头人”评选工作，修订名优教师评选办法，明确以师德、业绩、能力为导向，充分发挥“名优教师”示范引领作用。

责任科室：人事科

63.针对新城东小学和南秦小学整体搬迁扩班（南大洋小学），完成全市小学教师阶段性调配工作。鼓励优秀退休校长、高级教师、优秀骨干教师等到农村学校支教。继续实施教师定向委培制度，为教师队伍输入新鲜血液。

责任科室：人事科

七、合力优化教育提质发展环境

64.进一步加强和改进教育科学研究与教学研究，及时总结县域内外教育教学典型经验并加以推广，加强县域教育教学调研、教育重点问题研究，充分发挥教科研工作对教育教学实践的指导作用。

责任科室：教研培中心

65.继续开展教学常规“飞行检查”、精准教学改革和分层走班教学视导，加强精准作业“七个必须”、中小学教学常规管理“10条意见”落实情况督导，开展好办学行为、队伍建设等方面的专项督导。

责任科室：教研培中心、督导室

66.全面开展精准教学实践和评比，加强校本作业指导，升级和优化教学质量检测评价系统。全面推进理科“空中课堂”的建设和实施，细致挖掘综合评价监测反馈数据资源，进一步发挥教育质量监测数据的诊断和改进功能。

责任科室：教研培中心

67.加强市、初中校（小学集团）两级教研系统建设，进一步完善“教研员联系学校制度”，不断优化积极开展主题式、系列化学科教学研究，依托学科教研工作室加强学科命题技术研修，尝试建立市级和校级学科命题组，探索凸显学科核心素养、关注高层次认知能力的测评技术。

责任科室：教研培中心

68.及时传达考试招生信息，优化教育考试收费手续，增强考试工作人员依法行政意识，积极推进管理平台建设，不断优化考试服务。

责任科室：教育考试中心

69.进一步健全学校内控制度，用好资产云系统。全面落实预算绩效管理，提高资金的使用效率和执行效率。

责任科室：计财科

70.健全学生资助工作责任制，组织开展学生资助政策培训。完善资助工作巡查、信息报送制度，加强学生资助信息管理系统数据维护和管理。

责任科室：学生资助中心

71.加强会计监督核算工作，发挥好教育核算窗口职能。做好学校日常报账工作，把好原始凭证审核关。加强专项资金的监督和管理，做好报账会计、中心工作人员等业务培训工作。

责任科室：会计核算中心

72.进一步加强工会基层组织建设，不断扩大工会组织的覆盖面。发挥“教工之家”的作用，广泛开展教职工休闲健身活动和文体竞赛活动，健全以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，加强教代会制度规范化建设。

责任科室：教育工会

73.组织深入开展“三服务”活动，通过服务企业、服务群众、服务基层学校，助推深化校企合作、助推教育提质。

责任科室（单位）：办公室、教育科、中职校

74.维护教育系统安全稳定。坚持底线思维，着力防范化解重大风险。全面构建校园安全“118”体系，深化校园安全“五化”管理，开展防校园欺凌等专项治理。

责任科室：安全科

附件：1.2020年度全市教育重点工作季度任务计划表

2.2020年度全市教育重点工作任务完成情况表