局各科室，监测站、监察大队：
现将《龙泉市环境保护局信息工作考核奖励办法》印发给你们，请遵照执行。
龙泉市环境保护局
2017年5月27日
龙泉市环境保护局信息工作考核奖励办法
为进一步提高全局政务信息工作水平，搞好环保宣传，及时反映我局的工作动态和业绩，更好地发挥信息沟通交流、辅助决策、扩大社会影响、服务中心工作的作用，根据省、丽水市、龙泉市相关工作目标责任制考核办法，经研究，特制定本办法。
一、考核对象
局各科室（站、队）在编在岗干部（其他人员享受奖励政策）。
二、考核内容
1、报送信息情况；
2、报送信息被采用情况；
3、信息约稿完成情况；
4、被采用信息领导批示情况；
5、紧急信息报送情况；
6、论文、征文、业务文章、调研课题等完成情况。
三、工作职责
1、局办公室对全局日常信息工作进行监督检查，指定专人负责全局的信息报送、汇总、统计、通报工作。组织年底的政务信息考核工作，经各科室信息员核对后、将考核结果报局综合考核组。
2、各科室（站、队）分别确定 1 名信息员，成立局信息宣传工作小组，负责对本科室（站、队）信息进行收集整理上微信文章、业务文章、调研课题、演讲比赛等任务的，每篇给予200元奖励；如上报后在各级评选活动中获奖的，市本级一、二、三等奖分别奖励500元、300元、100元，丽水市级的分
别奖励1000元、600元、300元，省级的分别奖励2000元、1200元、600元，国家级的分别奖励4000元、2400元、1200元。
6、信息被龙泉市级、丽水市级、省级、国家级领导批示的，分别以予100元、200元、400元、800元奖励。
7、以上信息、论文、征文、业务文章、调研课题等的采用按就高不就低原则进行奖励，不重复计算，但评比、领导批示除外。信息如由多人共同完成的，奖励总额按参与人数进行
平均分配；论文、征文、业务文章、调研课题等如由多人共同完成的，主要执笔人按奖励总额 60%进行奖励，剩余 40%由其
余参与人员平均分配。
8、信息奖励由局办公室负责统计汇总并公示，经撰写人核对后，报局领导审批发放。
六、计分办法
信息考核以科室（站、队）为单位，完成年度任务的得满分 100 分。全年报送信息未达到考核任务的，每少一篇扣 5
分；全年被采用信息未达到考核任务的，每少一篇扣 10 分；全年被采用信息数量超过考核任务的，每超过一篇加5分，被龙泉市级、丽水市级、省级、国家级领导批示的，每篇分别加
10分、20分、30分、40分，总加分不超过50分。信息考核得分按信息考核权重折算后计入该科室（站、队）干部年度综合。