为认真贯彻落实省、市五水共治工作部署，巩固提升全境剿灭劣Ⅴ类水工作成果,实现“决不把污泥浊水带入全面小康”的目标，切实抓好我街道小微水体管理工作，现结合工作实际,制定小微水体长效管理办法。
一、管理范围
街道范围内的小河、小溪、沟、渠，农村池塘、山塘水库等与外界主要水系基本不直接连通的水体；县控以上断面所在干流以外的较大河道及城市内河等水体。重点是沿河、沿路、沿景、居民区及周边的小微水体。
二、管理目标
以村（社区）为单位对辖区内所有小微水体保洁实施长效管理，实现水面无垃圾，水底无淤泥，水体无黑臭、颜色无异常，无非法设置排污口，水岸整洁，水质达标。
三、具体措施
（一）建立责任落实和动态跟踪机制
明确责任，对辖区范围内沟渠等小微水体，明确设立沟渠长，作为小微水体治理的第一责任人。规范设置公示牌，公示牌固定在小微水体旁醒目位置处，公示内容包括小微水体名称、沟渠长、保洁人员、联系电话、沟渠长职责、监督电话、公示编号等内容。沟渠长负责各小微水体的日常巡查，每周至少开展巡查两次以上，持续跟踪小微水体保护和治理情况。要建立巡查检查联动机制，沟渠长发现对已通过验收的小微水体出现污染反弹情况，要及时逐级上报情况，立即责令限期整改，并实行挂号销号制度。实行小微水体动态管理，不定时进行取水样检测，对检测不达标的点位进行严管严治，做到即排、即查、即改，实现水面无漂浮物、水岸无垃圾、无非法设置排污口、无黑臭现象。
（二）建立小微水体长效巩固提升机制
合理分配职责，明确保洁标准、保洁范围、奖罚内容等，切实增强保洁人员责任意识，按城乡一体化保洁标准开展日常保洁工作，对保洁员实行分片包干制。签订合同，明确工作职责，将小微水体与河道的保洁纳入农村卫生保洁范围，由村里指定保洁员，开展日常保洁工作，按要求完成上级交办任务，确保整治点不反弹。 建立稳定的保洁人员队伍，保洁员实行聘任制。各村按照规定配足保洁人员。
（三）建立小微水体督查和考核机制
将小微水体考核纳入考核、激励、监督“三位一体”的长效管理机制中，村级建立保洁员包干责任制，采取以村委干部、村民代表日常巡查登记与保洁员之间互查互检相结合的方式，每月实施对保洁员保洁作业质量考核评比，及时通报考核结果，奖惩分明，与奖金报酬挂钩；按照属地管理的原则，做到专人负责、定期巡查、定期考核，发现问题及时整改。建立小微水体复查机制，每年6月和12月由街道组织相关人员对小微水体进行一次全面复查评估，督查小微水体保洁情况，并将督查情况于6月和12月底报市治水办。
（四）健全完善公众参与机制。
建立入户宣传机制，各村（社区）要加强五水共治和河长制宣传工作，营造治水的良好氛围，将五水共治、小微水体保洁工作写入《村规民约》等村级自治管理章程之中，让村民自觉地维护房前屋后环境，确保垃圾不落地，垃圾不入河。通过街道微信群和QQ群等，专门宣传五水共治工作开展情况、曝光和跟踪剿劣过程中发现问题和解决情况。
龙泉市人民政府石达石街道办事处
2017年8月16日