各科室、队：
为进一步加强统计局党风廉政建设工作，提高全体党员干部的拒腐防变能力，切实抓好《龙泉市统计局党风廉政建设责任制》的落实。按照中央、省、市纪委的部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，就2006年市统计局党风廉政建设制定如下工作计划：
总体要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，巩固“保持共产党员先进性教育活动”成效，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立科学发展观，全面推进标本兼治，惩防并举工作，防止在数字上弄虚作假的腐败现象发生，围绕“用数字说话、为发展服务”的主题，加强依法行政、依法统计，提高执政能力。为深入实施“三市联动”、全面建设小康社会提供强有力的保证。
一、加强学习，领会精神。重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，增强党员领导干部实践“三个代表”重要思想的自觉性。学习贯彻中央、省、市纪委有关文件精神和胡锦涛总书记在中纪委六次会议上的讲话精神;学习《学习党章遵守党章贯彻党章维护党章辅导读本》、《“三个代表”重要思想通俗读本》、《当代中国科学发展观辅导读本》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国共产党章程》、《统计法》、《统计法实施细则》和《公务员法》等有关党政纪规定、决定、条例、法律法规等，提高党性修养，开展向武警丽水支队学习，加强党纪教育。
二、提高素质，争先垂范。按照“为民、务实、清廉”的要务，巩固“保持共产党员先进性”教育活动成果，进一步提高党员干部的思想政治素质，充分发挥共产党员的先锋模范作用。并制定相应的制度和措施，真正做到牢记党的宗旨，遵守党的纪律，做到立党为公，执政为民，身体力行地维护党的团结统一。
三、制度先行，监管并施。严格按照《丽水市统计局党风廉政建设责任制》，继续执行“一把手”负总责，分管领导具体抓，一年要有两次党风廉政建设研究会议。加强信访工作，对违纪案件查处做到实事求是，及时办理。建立局权力制衡工作小组工作制度，每年至少召开两次会议，听取局人、财、物的安排使用情况通报。
四、加强执法，净化环境。大力加强统计法制建设，抓好全年统计执法稽查和巡查工作，力争超额高质量地完成省局统一部署的统计稽查任务。在二三季度，开展统计执法专项检查和巡查工作，对在统计上弄虚作假等腐败行为给予严肃查处。加大依法行政、依法统计的宣传力度，开展《统计法》、《统计法实施细则》和“五五普法”宣传工作，认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》。依法统计，努力营造一个“真实可信、不出假数”的统计工作环境。认真执行全国第二次农业普查工作的各项规章制度，坚决反对在数字上弄虚作假的腐败行为；加强统计监督，为龙泉社会主义新农村建设，开展统计调查、实施统计监督、提供统计服务。
五、干部任免，公开公正。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作管理条例》，对干部推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节严格按照上级有关规定程序进行，对干部任用实行党风廉政“一票否决制”，预防和防止用人上的不正之风。加大行政权力公开、透明度，对重要事项安排事先征求群众意见，再提交讨论通过，完善政务公开，保障群众的知情权、参与权和监督权，做到公平、公正、公开。
六、自律防腐，民主监督。开展《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等党纪条规学习活动，严格执行各项监督制度。开好党员民主生活会，开展批评与自我批评，加强对领导干部的民主监督，“一把手”听取党组其他成员关于党风廉政建设、廉洁自律情况汇报不少于一次。年末对党风廉政建设和反腐败进行一次回头看，认真总结，规范从政行为。加强对领导干部亲属的思想教育，做好“廉内助、廉帮手、廉管家”，把好防腐拒变的后防线。严禁领导干部公车私用、公车私开。
七、财务管理，严加防范。严格执行财务“收支两条线”制度，继续实行“一把手”不直接分管财务制度，加强财务监督，局党组会议将不定期的听取局财务执行情况的汇报，讨论研究重大财务支出使用，建立规范的财务运行体系，对收支情况进行公开，充分发挥局权力制衡工作小组的作用，每年一次听取财务情况的工作通报，接受大家的监督。认真执行政府采购制度和招投标制度。严禁党员干部参与赌博，严格执行严禁领导干部收受礼金、礼券、礼卡、礼品等廉洁自律规定，严禁购买、使用各种代币券（卡）。
八、队伍建设，以人为本。2006年是市委提出的《党章》学习年，全体工作人员要自觉加强学习，以集中学习、在职培训、学历教育等手段提高干部队伍能力建设，加强统计职业道德建设，提高统计队伍人员素质。学习武警丽水支队的先进事迹，大力弘扬“勤于思考、善于分析、勇于探索、敢于创新、甘于寂寞、乐于奉献”的统计精神，打造一支高素质上的统计队伍。
二○○六年四月十八日
