“智管+人防”打好“安薪”上岗组合拳

“叮咚，您收到一条短信。”正在施工现场的项目经理刘明富手机响了起来，“温馨提示：工薪平台预警：你单位承建的龙泉竹垟一级水库道路改建工程项目，‘六项制度’中‘足额支付’尚未落实，请抓紧办理并在工薪系统上传凭证，逾期将严格按照有关规定予以处理，详情请咨询0578-7262223龙泉市根治欠薪办。”

为切实解决欠薪问题，今年以来，龙泉市积极开展在建工程项目“六项制度”整治提升行动。在全面使用工资支付监控预警平台的基础上，持续优化系统功能，添加“六项制度”未落实项目短信提醒业务，进一步压实“无欠薪”工作责任。

“每月10日、20日，系统自动筛选‘六项制度’还未落实到位的项目工地，并向项目经理和劳资专管员发送提醒短信。”龙泉市人力社保局相关负责人表示，“系统先提醒，我们再查漏补缺，充分发挥‘智管+人防’的联动优势，确保每个项目‘六项制度’都能够落实到位。”

不仅如此，龙泉市劳动保障中心每月都会汇总所有在建工程落实情况，筛选屡次提醒仍整改不到位的项目，将及时抄告至项目主管部门进行联合督查。

“幸好你们短信提醒，平时都关注工程进度了，都忘了这事了。”刘明富说到，“我们劳资专管员倪冰清也收到了短信，今天我们两人专门过来询问一下要怎么解决并销号。”

截至目前，已发放短信200余条，全市101个项目，已落实98个，落实率达到97.03%，相比4月份的74.59%，提高了22.44%）。