中国共产党界别组：
你们在市政协十届二次会议上提出“关于多措并举抓实抓细，着力助推社区治理提质增效的建议”提案已收悉。感谢你们对我市社区工作的关心和支持。现将建议有关情况答复如下：
强化社区现代化治理能力，加快适应新时代基层治理体系是我市贯彻落实党的二十大精神的重要举措，更为高质量发展建设共同富裕示范区和高水平推进县域治理现代化，实现“人产城”深度融合提供有力支撑。随着我市社区规模的重新调整和村改居工作的顺利完成，现代社区的建设和发展迈入了新阶段，但是还是存在着服务水平滞后、自治作用发挥不够、阵地建设薄弱等问题，对此，我市正积极推进社区治理能力的转变提升。
一、优化升级社区阵地建设
扩充党群服务中心面积；加速推进东景社区、贤良社区党群服务中心阵地面积达标，目前正在进行新办公用房选址工作。提升社区养老用房品质；今年优先为满足提升条件的社区提供专项经费，同时指导各社区在辖区内寻找适合的居家养老活动场所。此外，我市今年已将“在社区内建设10个共享餐厅和3个助餐点”列入民生实事清单，目前已完成3个康养驿站的建设，提升了12个社区“一老一小”活动阵地，另在城东社区、南秦社区开展实施省级民生实事项目，为两个社区配备了城乡社区居家养老服务照料中心智能终端，已经完成安装到位并投入使用。
二、深化提高社工队伍素质水平
规范社工考录；采用统一面向社会公开招聘和定向群体招聘相结合的形式，以“每万人需配备18名社工”为原则，今年继续分批次招考配备专职工作者。开展人才培训；每年选派专职社区工作者在民政局和组织部挂职锻炼，并根据社区治理和服务需要，确保每年组织集中培训时间不少于3天，建立社区后备人才资源库。落实持证上岗；鼓励和引导社区工作者考取社会工作者资格证书，要求各社区持证率达到60%（2023年底前），明确2025年底前取得初级、中级、高级社会工作职业水平证书的专职社工，分别一次性给予2000元、5000元和8000元的奖励，并分别给予每月200元、400元、600元的职业津贴。加大关爱力度；已出台专职社工晋升机制和激励机制，正在拟定讨论专职社工实绩考核制度，考核结果作为绩效报酬发放、岗位调整、等级晋升、奖励惩戒以及续聘解聘的依据。
三、细化落实社区服务职责
明确设岗定责；已出台《专职社区工作者设岗定责指引》，并组织社区干部进行专题培训。社区专职工作者聘用后由所属街道集中管理，所在社区定岗定责使用。落实事项准入机制；已会同市委组织部、现代社区专班制定《社区事项准入清单》，清单之外的其它事项，需报组织部和民政局备案承接。增强服务供给；夯实网格治理机制，结合“村改居”工作实际，依托“剑瓷红”数字化应用，会同组织部、政法委、街道等相关单位，重新厘清网格边界，精细化设置网格全面推进“网格走亲”常态化，落实专职社工担任专职网格员。发放社区便民服务联系卡；根据专职社区工作者的分工事项制作联系卡并做好入户宣传。
四、强化发挥社区自治功能
增强共建共治力量；落实退出领导岗位干部任社区指导员、市领导联社等机制，已发布《龙泉市退出领导岗位干部下派社区指导工作指引》，由我市 34位退二线干部任社区指导员，同时已发布2023年副处级以上领导、市直单位结对社区的文件，重新调整共建力量，并重新发布八联八促方案。落实街道属地管理职责；已选派28位街道优秀年轻干部担任各社区“第一书记”，指导社区强化基层自治功能，促进融合发展。健全社区自治机制；目前已经发布了《龙泉市社区工作手册》，下一步将组织社区开展专项学习。激励社会组织功能发挥；常态化做好全市社会组织年检登记和等级评估工作，研究扶持政策，投入专项资金开展公益创投服务进社区活动，在年底前至少培育2个活力型社会组织，在2023年年底前完成品牌社会组织和社会组织领军人物评选推荐，开展全市社会组织负责人培训，提升社会组织建设的系统性和平衡性。实行包网入户、综合受理集成机制；28个社区均在党群服务中心设立综合窗口，对居民诉求和办理事项进行登记、流转、办理、反馈，形成工作闭环，确保满足居民办事需求。加强民间团体创建业务指导；全面排摸村改居后社区范围内的乡贤、党员、能人、热心人士等资源，明确各社区建立不少于3支志愿者队伍，指导社区打造和开展志愿服务项目，如剑池街道南秦社区的“圆梦学堂”、龙渊街道金乐社区“七色花”服务团等，营造“人人参与，我为人人”的良好社会风尚。创新搭建社区活动载体；形成”十助”服务工作指引，要求各社区规划全年精神文化建设工作，以重阳节、端午节等传统节日为载体，每年开展不少于四项的节日主题活动，促进居民对社区服务的参与和感知。
以上答复如有不妥，请与龙泉市民政局联系。希望你一如既往地关心和支持我市社区建设与基层治理的工作，多提建设性的意见和建议。
(联系人：朱剑 联系电话：13587195533)
龙泉市民政局
2023年6月17日